Estudo e indicação da estrutura mais indicada para o negócio;
Estrutura tradicional;
Estrutura matricial;
Relações funcionais;
Áreas de staff;
Descrição de cargos;
Grupos de Trabalho.
Foco: Definir a estrutura organizacional mais adequada para a empresa, atualizando-a constantemente em função das necessidades geradas pelo ambiente dinâmico do mundo dos negócios. Não existe um desenho pré-definido, é necessário conhecer os detalhes da empresa, do seu ramo de atividade, da sua cultura e valores, para então criar o seu desenho organizacional mais apropriado, inclusive já prevendo a estrutura que deverá existir a médio e longo prazo.
